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Evento de Vida11 de octubre de 2026·9 min read·Por Jacob Posner, Fundador y Editor

¿Termina su Plan de Salud a Corto Plazo en 2026? Cómo Pasar a la Cobertura ACA

Terminar un plan a corto plazo no abre un Período de Inscripción Especial de 60 días. Su ventana principal del ACA es la Inscripción Abierta, del 1 de noviembre de 2026 al 15 de enero de 2027, y debe elegir plan antes del 15 de diciembre de 2026 para cobertura desde el 1 de enero de 2027.

Su ventana de inscripción ACA es del 1 de noviembre de 2026 al 15 de enero de 2027, porque el fin de un plan a corto plazo no es un evento calificador

Los planes a corto plazo no son cobertura esencial mínima, por lo que perder uno no activa un Período de Inscripción Especial del Mercado. La Inscripción Abierta para la cobertura de 2027 abre el 1 de noviembre de 2026 y cierra el 15 de enero de 2027 en HealthCare.gov. Los planes elegidos antes del 15 de diciembre de 2026 comienzan el 1 de enero de 2027. Si su plan a corto plazo termina el 31 de octubre de 2026, tendrá un vacío del 1 de noviembre al 31 de diciembre de 2026 a menos que lo cubra. Si pierde el 15 de enero de 2027, esperará hasta la Inscripción Abierta de noviembre de 2027, salvo que aplique otro evento calificador o Medicaid.

Otras opciones: Plan del empleador (inscripción especial HIPAA) (30 días) · Otro evento calificador (mudanza, matrimonio, nacimiento) (60 días) · Medicaid y CHIP (si el ingreso califica) (todo el año)

Respuesta rápida: Los planes de salud a corto plazo no son cobertura esencial mínima, por lo que su fecha de término no abre un Período de Inscripción Especial del Mercado en 2026. Sus opciones son: (1) Medicaid o CHIP, que aceptan solicitudes todo el año si su ingreso es menor al 138% del Nivel Federal de Pobreza, (2) un plan del empleador, que le da derecho a inscripción especial (típicamente 30 días), (3) un plan ACA durante la Inscripción Abierta, del 1 de noviembre de 2026 al 15 de enero de 2027, con inicio el 1 de enero de 2027 si se inscribe antes del 15 de diciembre de 2026, o (4) un nuevo evento calificador como mudanza, matrimonio o nacimiento, que abre una ventana de 60 días. Empiece a comparar ahora para no quedar sin seguro.

Los planes de salud a corto plazo parecen una ganga hasta que llega la fecha de término. En 2026, el fin de un plan a corto plazo es uno de los momentos más malentendidos del seguro médico, porque la mayoría supone que funciona como perder la cobertura del trabajo. No es así. HealthCare.gov trata el seguro de duración limitada a corto plazo como cobertura que no es cobertura esencial mínima, por lo que su vencimiento no es un evento calificador para el Mercado. KFF confirma que quienes pierden una póliza a corto plazo durante el año generalmente deben esperar a la siguiente Inscripción Abierta del ACA para comprar un plan que no pueda rechazarlos. Por eso su calendario es la herramienta más importante. Para la cobertura de 2027, la Inscripción Abierta comienza el 1 de noviembre de 2026. Los planes de HealthCare.gov elegidos antes del 15 de diciembre de 2026 comienzan el 1 de enero de 2027, y la ventana cierra el 15 de enero de 2027. Si su plan termina antes del 1 de enero, necesita un puente u otra vía de elegibilidad como Medicaid, un plan del empleador u otro evento calificador.

Las reglas federales para los planes a corto plazo también han cambiado, lo que afecta cuánto pudo durar el suyo. La regla federal de 2024 limitó los planes nuevos a 3 meses por período y 4 meses en total, para pólizas vendidas a partir del 1 de septiembre de 2024. En agosto de 2025, los Departamentos de Trabajo, del Tesoro y HHS anunciaron que no priorizarían la aplicación de esa definición mientras preparan nuevas reglas, por lo que algunas aseguradoras vuelven a vender plazos más largos en 2026. La ley estatal sigue decidiendo qué se vende donde usted vive. Catorce estados más DC, incluidos California, Nueva York, Nueva Jersey y Massachusetts, no tienen planes a corto plazo disponibles. Esta guía explica seis pasos para pasar de un plan a corto plazo a ACA, Medicaid o cobertura del empleador, compara cada opción con costos de 2026 y enumera los documentos y reglas estatales que importan. Consulte el glosario sobre el período de inscripción especial y el período de inscripción abierta para ver cómo encajan estas ventanas.

6 pasos para obtener cobertura

  1. Confirme su fecha exacta de término y derechos de renovación

    Inicie sesión en el portal de su aseguradora o llame al número de su tarjeta para confirmar la fecha de término, si ofrecen renovación o un nuevo plazo y si volverían a evaluar su historial de salud. Solicite un certificado de cobertura por escrito, porque los planes de empleadores y algunos programas estatales lo piden.

  2. Verifique si aplica otro evento calificador

    Use el evaluador del Período de Inscripción Especial de HealthCare.gov para verificar si hubo mudanza, matrimonio, nacimiento, adopción o pérdida de Medicaid en los últimos 60 días. Pregunte a recursos humanos de su empleador o del de su cónyuge sobre la inscripción especial HIPAA, que típicamente da 30 días para unirse a un plan grupal al terminar la cobertura a corto plazo.

  3. Solicite Medicaid o CHIP si su ingreso califica

    Calcule el ingreso de su hogar y compárelo con la línea del 138% del FPL en la tabla de abajo ($22,025 para una persona en 2026). En los 40 estados con expansión más DC, solicite todo el año en healthcare.gov o en su agencia estatal de Medicaid, como Medi-Cal en California, AHCCCS en Arizona o MassHealth en Massachusetts.

  4. Compare planes ACA desde el 1 de noviembre de 2026

    Inicie sesión en healthcare.gov o en el Mercado de su estado (Covered California, NY State of Health, MNsure) y compare los planes de 2027 por prima, deducible y red de proveedores. Ingrese con cuidado su ingreso proyectado, porque los créditos fiscales de prima dependen de él, y confirme que sus médicos y recetas estén cubiertos.

  5. Envíe su solicitud y pague la primera prima antes del 15 de diciembre de 2026

    Envíe su solicitud al Mercado y elija un plan antes del 15 de diciembre de 2026 para comenzar el 1 de enero de 2027, y luego pague la primera prima a la aseguradora antes de su fecha límite de pago inicial. Las solicitudes enviadas del 16 de diciembre de 2026 al 15 de enero de 2027 se aceptan pero comienzan después.

  6. Cubra cualquier vacío y guarde sus registros fiscales

    Pregunte a su aseguradora actual si se permite una renovación o un nuevo plazo a corto plazo en su estado para cubrir las semanas antes del 1 de enero de 2027, o inscríbase en un plan del empleador o Medicaid si es elegible. Después de inscribirse con subsidios, guarde el Formulario 1095-A que el Mercado envía cada enero y úselo para presentar el Formulario 8962 ante el IRS.

Compare sus opciones

Opciones disponibles
OpciónCosto típicoMejor paraFecha límite
Mercado ACA (Inscripción Abierta)$10 a $300/mes después de los créditos fiscales de 2026 para muchos inscritosQuien no tiene Medicaid ni cobertura del empleador; emisión garantizada sin evaluación de salud1 nov 2026 al 15 ene 2027 (15 dic 2026 para inicio el 1 ene)
Medicaid o CHIPGratis o casi gratisIngreso del hogar menor al 138% del FPL en 2026 (adultos), mayor para niños con CHIPTodo el año, sin fecha límite
Plan grupal del empleadorLa parte del empleado varía; el empleador paga parte de la prima de 2026Quien tiene oferta de cobertura del trabajoTípicamente 30 días después de terminar la cobertura a corto plazo
SEP del Mercado (otro evento calificador)Igual que el Mercado ACA, $10 a $300/mes con créditos de 2026 para muchosMudanza, matrimonio, nacimiento, adopción o pérdida de Medicaid60 días desde el evento
COBRA$400 a $900/mes individual, $1,200 a $2,800/mes familiar (2026)Solo si aún tiene una elección COBRA abierta de un empleo anteriorVentana de elección de 60 días desde la pérdida del empleo anterior
Nuevo plan a corto plazo (solo puente)Primas más bajas en 2026 pero sin beneficios de salud esenciales ni tope de gastos de bolsilloCubrir un vacío antes del 1 de enero de 2027 donde su estado lo permitaRequiere aprobación de la aseguradora; muchas niegan condiciones preexistentes

Los costos del ACA dependen de su ingreso proyectado y código postal. El máximo de gastos de bolsillo de 2026 para planes ACA es $10,600 individual y $21,200 familiar, una protección que los planes a corto plazo no tienen. COBRA rara vez está disponible a esta altura. Los créditos fiscales de prima mejorados vencieron el 1 de enero de 2026, por lo que el límite de subsidio del 400% del FPL aplica en 2026.

Source: healthcare.gov coverage outside open enrollment, medicaid.gov, KFF short-term plan fact sheet, cms.gov, HHS ASPE 2026 Poverty Guidelines, DOL COBRA guidance

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Errores comunes que cuestan a la gente miles

Cinco errores les cuestan más dinero y cobertura a quienes tienen planes a corto plazo en 2026:

  • Suponer que el fin del plan abre un Período de Inscripción Especial de 60 días. HealthCare.gov no trata la cobertura a corto plazo como cobertura esencial mínima, por lo que generalmente debe esperar a la Inscripción Abierta.
  • Esperar hasta enero de 2027 para inscribirse. Elegir un plan después del 15 de diciembre de 2026 significa que la cobertura comienza después del 1 de enero de 2027, con un vacío más largo.
  • Renovar otro plan a corto plazo sin revisar las condiciones preexistentes. Una nueva solicitud a corto plazo puede ser negada si desarrolló una condición durante su primer plazo.
  • Omitir la verificación de Medicaid y CHIP. Ambos aceptan solicitudes todo el año, y un hogar de 1 persona con ingresos menores a $22,025 en 2026 puede calificar en estados con expansión.
  • Ignorar la opción del empleador. La terminación de la cobertura a corto plazo típicamente activa un derecho de inscripción especial en un plan grupal, pero la ventana es de solo unos 30 días.

Por Qué el Fin de un Plan a Corto Plazo No Es un Evento Calificador en 2026

Los Períodos de Inscripción Especial del Mercado existen para quienes pierden cobertura esencial mínima, y el seguro de duración limitada a corto plazo está excluido de esa definición. Por eso, HealthCare.gov no incluye el vencimiento, la cancelación ni la no renovación de un plan a corto plazo entre sus eventos calificadores. La guía de KFF para consumidores que consideran pólizas a corto plazo explica la consecuencia: si pierde la póliza durante el año, generalmente no puede cambiarse a un plan ACA hasta la Inscripción Abierta. Dos excepciones limitadas importan. Primero, los planes grupales del empleador siguen las reglas de inscripción especial HIPAA, por lo que el fin de un plan a corto plazo típicamente abre una ventana de unos 30 días para unirse a su plan o al de su cónyuge. Segundo, un evento calificador independiente como mudarse a un nuevo código postal, casarse, un nacimiento, una adopción o la pérdida de Medicaid abre un SEP del Mercado de 60 días sin importar su plan a corto plazo. Para la cobertura de 2027, la Inscripción Abierta va del 1 de noviembre de 2026 al 15 de enero de 2027 en HealthCare.gov, y el 15 de diciembre de 2026 es la fecha límite para comenzar el 1 de enero de 2027.

Elegibilidad para Medicaid y CHIP Cuando Termina un Plan a Corto Plazo en 2026

Medicaid es la única vía que ignora el calendario de Inscripción Abierta, por lo que los hogares que no pueden esperar hasta noviembre deben revisarla primero. En los 40 estados con expansión más DC, los adultos califican con ingresos menores al 138% del Nivel Federal de Pobreza, que son $22,025 para una persona y $45,540 para una familia de 4 en 2026 según HHS ASPE. Los programas estatales tienen nombres locales: Medi-Cal en California, AHCCCS en Arizona, BadgerCare en Wisconsin, MassHealth en Massachusetts, HUSKY Health en Connecticut y NJ FamilyCare en Nueva Jersey. Los 10 estados sin expansión (Alabama, Florida, Georgia, Kansas, Misisipi, Carolina del Sur, Tennessee, Texas, Wisconsin, Wyoming) aplican límites más estrictos para adultos, por lo que un plan del Mercado con créditos fiscales de 2026 puede ser la mejor ruta allí. Los niños a menudo califican aunque sus padres no: CHIP cubre a niños con ingresos de hasta 200% a 300% del FPL en la mayoría de los estados, con AllKids en Illinois y Medi-Cal for Kids en California. Solicite en healthcare.gov o mediante los enlaces de medicaid.gov a su agencia estatal, sin esperar una ventana.

Reglas Federales y Estatales de Planes a Corto Plazo en 2026

Las reglas federales de los planes a corto plazo cambiaron dos veces en dos años, lo que explica por qué la duración de los planes varía tanto en 2026. La regla final de abril de 2024 limitó las pólizas nuevas vendidas a partir del 1 de septiembre de 2024 a un plazo inicial de 3 meses y 4 meses en total con renovaciones. En agosto de 2025, los Departamentos de Trabajo, del Tesoro y HHS indicaron que no priorizarían la aplicación de esa definición mientras preparan nuevas reglas, y algunas aseguradoras vuelven a ofrecer plazos de hasta 36 meses en los estados que los permiten. La no aplicación federal no anula la ley estatal. Según healthinsurance.org, California, Colorado, Connecticut, Hawái, Illinois, Maine, Massachusetts, Minnesota, Nueva Jersey, Nuevo México, Nueva York, Rhode Island, Vermont, Washington y DC no tienen planes a corto plazo disponibles en 2026. Maine y Washington también prohíben la inscripción durante la Inscripción Abierta del ACA. Antes de renovar o comprar un plan puente, confirme con el departamento de seguros de su estado que la póliza es legal y revise las exclusiones, porque los planes a corto plazo pueden negar condiciones preexistentes, omitir beneficios de salud esenciales y no tener tope de gastos de bolsillo.

Preguntas Frecuentes

¿Cuál es la ventana de inscripción cuando termina mi plan a corto plazo?

El fin de un plan a corto plazo no abre un Período de Inscripción Especial de 60 días para un plan ACA en 2026. Su ventana principal es la Inscripción Abierta para la cobertura de 2027, del 1 de noviembre de 2026 al 15 de enero de 2027 en HealthCare.gov. Elija un plan antes del 15 de diciembre de 2026 para que la cobertura comience el 1 de enero de 2027. Si se une a un plan del empleador, típicamente aplica una ventana de inscripción especial HIPAA de unos 30 días. Medicaid y CHIP aceptan solicitudes todo el año sin fecha límite. Si tiene otro evento calificador como una mudanza o matrimonio, aplica un SEP del Mercado de 60 días desde ese evento.

¿Cómo documento que mi plan a corto plazo está terminando?

Pida a su aseguradora un aviso de terminación por escrito o un certificado de cobertura que muestre la fecha de término. Los planes de empleadores típicamente piden esta carta al usar la inscripción especial HIPAA, así que guarde una copia. Para la Inscripción Abierta del Mercado no se requiere comprobante del plan a corto plazo, pero sí necesita números de Seguro Social, documentos de ingresos proyectados de 2027 como talones de pago y su dirección. Si alega otro evento calificador, suba esa prueba: un contrato de arrendamiento por mudanza, un acta de matrimonio o un acta de nacimiento.

¿Qué pasa si pierdo la ventana de Inscripción Abierta?

Si pierde el 15 de enero de 2027, generalmente espera hasta la Inscripción Abierta de noviembre de 2027 para la cobertura de 2028, salvo que aplique un evento calificador, una inscripción especial del empleador o elegibilidad para Medicaid. El fin de un plan a corto plazo no lo rescata. Medicaid y CHIP están abiertos todo el año si el ingreso califica, así que los hogares bajo el 138% del FPL ($22,025 para una persona en 2026) deben solicitar de inmediato. Perder la ventana puede dejarlo sin cobertura médica mayor por meses, y los planes puente a corto plazo no cubren condiciones preexistentes.

¿Puedo obtener cobertura ACA retroactiva después de que termine mi plan a corto plazo?

No. La cobertura del Mercado elegida durante la Inscripción Abierta comienza el 1 de enero de 2027 si elige un plan antes del 15 de diciembre de 2026, y las elecciones posteriores comienzan más tarde. La cobertura del Mercado no es retroactiva al día en que terminó su plan a corto plazo. Medicaid es distinto: muchos estados pueden cubrir facturas médicas de hasta 3 meses antes del mes de la solicitud si usted era elegible, así que solicite pronto. Los SEP por nacimiento o adopción son retroactivos a la fecha del evento, pero el fin de un plan a corto plazo no es uno de ellos.

¿Cuál es la diferencia entre COBRA y el Mercado en esta situación?

COBRA continúa el plan de un empleador anterior al 102% de la prima completa, típicamente $400 a $900 al mes para una persona en 2026, y su ventana de elección es de 60 días desde la pérdida del empleo u otro evento COBRA. Como los planes a corto plazo son pólizas del mercado individual, COBRA solo importa si aún tiene una elección abierta de un empleador anterior. Un plan del Mercado cuesta $10 a $300 al mes después de los créditos fiscales de 2026 para muchos inscritos, garantiza cobertura sin importar su historial de salud y limita los gastos de bolsillo a $10,600 para una persona en 2026.

¿Qué reglas estatales aplican cuando termina un plan a corto plazo?

La ley estatal decide si existen los planes a corto plazo. Según healthinsurance.org, 14 estados más DC, incluidos California, Nueva York, Nueva Jersey, Massachusetts y Minnesota, no tienen planes a corto plazo disponibles en 2026. Maine y Washington prohíben la inscripción a corto plazo durante la Inscripción Abierta del ACA. Los Mercados estatales fijan sus propias fechas: Covered California y NY State of Health llegan hasta el 31 de enero de 2027, MNsure hasta el 15 de enero de 2027 y el Health Connector de Massachusetts abre el 23 de octubre de 2026. Marcas estatales de Medicaid como Medi-Cal, AHCCCS y MassHealth aceptan solicitudes todo el año.

¿Califico para Medicaid después de que termine mi plan a corto plazo?

Califica en los 40 estados con expansión más DC si el ingreso del hogar es menor al 138% del Nivel Federal de Pobreza: $22,025 para 1 persona, $29,863 para 2, $37,702 para 3 y $45,540 para 4 en 2026. Solicite todo el año en healthcare.gov o en su agencia estatal, como Medi-Cal o AHCCCS. En los 10 estados sin expansión, los límites para adultos son mucho menores, por lo que un plan del Mercado con créditos fiscales de 2026 suele ser la ruta. La tabla por tamaño de hogar de esta página muestra los límites para 1 a 8 personas.

¿Qué pasa con la cobertura de mis hijos cuando termina un plan a corto plazo?

Los niños cubiertos en su plan a corto plazo pierden esa cobertura en la misma fecha de término, sin derecho de inscripción especial para ellos. CHIP cubre a niños en hogares de hasta aproximadamente 200% a 300% del FPL según el estado, aun cuando los padres ganan demasiado para Medicaid, y la inscripción en CHIP es todo el año. Illinois lo llama AllKids y California usa Medi-Cal for Kids. Solicite primero para los niños en healthcare.gov o en su agencia estatal, y luego inscriba a los adultos en un plan del Mercado durante la Inscripción Abierta, del 1 de noviembre de 2026 al 15 de enero de 2027.

Puede que califique para seguro médico gratuito.

Nuestro evaluador de 2 minutos verifica Medicaid, ACA, Medicare, CHIP y más. La mayoría de los estadounidenses sin seguro califican para cobertura de $0/mes que no sabían que tenían disponible.

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Fuentes y referencias

  1. 1. HealthCare.gov: Coverage outside Open Enrollment (Special Enrollment Periods) — Eventos calificadores oficiales y reglas del SEP para el Mercado.
  2. 2. Medicaid.gov: Medicaid and CHIP eligibility and enrollment — Inscripción en Medicaid y CHIP todo el año y enlaces a agencias estatales.
  3. 3. KFF: ACA Open Enrollment for Consumers Considering Short-Term Policies — Explica que perder una póliza a corto plazo no crea un SEP.
  4. 4. CMS.gov: Marketplace fact sheets and FAQs — Guía federal del Mercado, fechas de Inscripción Abierta y actualizaciones de reglas.
  5. 5. HHS ASPE: 2026 Poverty Guidelines — Fuente de los valores del FPL de 2026 de la tabla por tamaño de hogar.
  6. 6. U.S. Department of Labor: COBRA continuation coverage — Ventana de elección, duración y reglas de prima de COBRA.
  7. 7. Healthinsurance.org: Short-term health insurance by state — Prohibiciones y restricciones estatales y estado de la regla federal en 2026.
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