Los conductores de viajes compartidos de Nueva York enfrentan un sistema de cobertura diferente al de casi cualquier otro lugar del pais porque Nueva York administra su propio mercado ACA estatal, NY State of Health, y agrega una tercera opcion, el Essential Plan, entre Medicaid y el mercado estandar de Planes de Salud Calificados. Un conductor de Uber o Lyft que gana $28,000 al ano como contratista independiente en Brooklyn o Buffalo no enfrenta la misma eleccion binaria, Medicaid o seguro de mercado a precio completo, que enfrenta un trabajador gig en un estado que usa healthcare.gov. En cambio, los trabajadores gig de Nueva York entre el 138% y el 200% del Nivel Federal de Pobreza pueden inscribirse en el Essential Plan.
Los trabajadores gig, conductores de entrega y conductores de DoorDash de Nueva York tambien deben conocer un beneficio especifico para conductores que no tiene equivalente en la mayoria de las leyes de la economia gig de otros estados: el Black Car Fund. Los conductores de vehiculos de alquiler con licencia TLC despachados a traves de Uber, Lyft o una base de black car tradicional reciben cobertura de compensacion laboral ademas de un Programa de Beneficios para Conductores suplementario y gratuito que cubre dental, vision y telemedicina, financiado por un pequeno recargo por viaje pagado por los pasajeros.
Sus 4 opciones reales
Opciones disponibles| Opcion | Mejor para | Costo tipico 2026 |
|---|
| Medicaid a traves de NY State of Health | Trabajadores gig que ganan menos del 138% FPL ($22,025 individual) en Nueva York | $0 prima, copagos $0 o bajos |
| Essential Plan a traves de NY State of Health | Trabajadores gig de Nueva York, 138% a 200% FPL (limite reducido del 250% el 1 de julio de 2026) | $0 de prima mensual en 2026 |
| Plan de Salud Calificado + PTC federal en NY State of Health | Conductores de viajes compartidos y de entrega de Nueva York, 200% a 400% FPL | $40 a $450/mes despues de creditos |
| HDHP compatible con HSA a precio completo | Contratistas independientes de Nueva York por encima del 400% FPL ($63,840 individual) | $420 a $950/mes + aportes al HSA |
El Essential Plan de Nueva York redujo su limite de ingresos del 250% FPL al 200% FPL a partir del 1 de julio de 2026, pero mantuvo primas mensuales de $0 para todos los que siguen siendo elegibles. Los Creditos Fiscales de Prima federales mejorados de ARPA/IRA vencieron el 1 de enero de 2026.
Source: NY State of Health (nystateofhealth.ny.gov), NYS Department of Health, KFF
Opcion 1: Medicaid a Traves de NY State of Health
Medicaid de Nueva York cubre a trabajadores gig, conductores de viajes compartidos, conductores de entrega y otros contratistas independientes que ganan en o por debajo del 138% del Nivel Federal de Pobreza. En 2026, ese umbral es de $22,025 al ano para un adulto soltero. A diferencia de la mayoria de los estados que usan healthcare.gov, Nueva York inscribe a Medicaid directamente a traves de NY State of Health, el mismo portal usado para el Essential Plan y los Planes de Salud Calificados.
Un conductor de DoorDash o comprador de Instacart en la ciudad de Nueva York que gana $27,000 brutos pero deduce $6,500 en gastos elegibles de kilometraje y equipo puede quedar con un MAGI por debajo de $22,025 y calificar para Medicaid de Nueva York sin costo. La inscripcion a Medicaid de Nueva York esta disponible todo el ano sin restriccion de inscripcion abierta.
Opcion 2: El Essential Plan, el Programa Basico de Salud Gratuito de Nueva York
El Essential Plan es el Programa Basico de Salud de Nueva York, un nivel de cobertura autorizado bajo la Seccion 1331 de la Ley de Cuidado de Salud Asequible que existe en solo unos pocos estados. Para 2026, el Essential Plan cubre a residentes de Nueva York de 19 a 64 anos con ingreso familiar entre el 138% y el 200% del Nivel Federal de Pobreza. Nueva York redujo el limite de ingresos del Essential Plan del 250% FPL al 200% FPL a partir del 1 de julio de 2026, pero cada inscrito que sigue siendo elegible mantiene una prima mensual de $0.
Un conductor de viajes compartidos o de entrega en la banda de ingresos del Essential Plan debe solicitar a traves de NY State of Health en lugar de comprar un Plan de Salud Calificado, ya que la prima de $0 del Essential Plan supera a cualquier plan de mercado subsidiado al mismo nivel de ingresos.
Opcion 3: Plan de Salud Calificado Con Credito Fiscal de Prima Federal
Los trabajadores gig de Nueva York que ganan entre el 200% y el 400% FPL ya no califican para el Essential Plan despues de la reduccion del limite de ingresos del 1 de julio de 2026, por lo que compran un Plan de Salud Calificado (QHP) en NY State of Health usando el Credito Fiscal de Prima (PTC) federal. Para 2026, el subsidio disminuye a medida que los ingresos suben hacia el 400% FPL. Nueva York tambien financia sus propias reducciones de costos compartidos a nivel estatal que extienden el valor hasta el 400% FPL para 2026.
Al inscribirse en un QHP como contratista 1099 o propietario unico, proyecte el ingreso neto, no el bruto, para la estimacion del MAGI. NY State of Health distribuye Creditos Fiscales de Prima anticipados mensualmente, y cualquier pago excesivo o insuficiente se reconcilia en el Formulario 1095-A al momento de declarar impuestos usando el Formulario 8962 del IRS.
Opcion 4: HDHP Compatible con HSA para Contratistas Independientes de Nueva York de Mayores Ingresos
Los trabajadores gig y contratistas independientes de Nueva York que ganan por encima del 400% FPL no reciben Credito Fiscal de Prima federal ni apoyo del Essential Plan. A este nivel de ingresos, un HDHP compatible con HSA disponible en NY State of Health suele ser la estructura mas rentable. El deducible minimo del HDHP para 2026 es $1,700 individual o $3,400 familia.
Trampas que cuestan miles a trabajadores gig ny
Los trabajadores gig, conductores de viajes compartidos y conductores de entrega de Nueva York enfrentan marketing agresivo de productos no ACA y confusiones sobre los beneficios especificos para conductores. Estas son las que parecen accesibles o automaticas y causan el mayor dano financiero:
Trampas comunes para trabajadores gig ny| Trampa | Por que evitarlo |
|---|
| Asumir que el Black Car Fund reemplaza la necesidad de un seguro medico | El Black Car Fund proporciona compensacion laboral por lesiones en el trabajo y un Programa de Beneficios para Conductores suplementario gratuito. No es un seguro medico mayor y no cubre visitas rutinarias al medico, hospitalizacion o recetas como lo hace un plan de NY State of Health. |
| Planes a corto plazo de duracion limitada | No cubren condiciones preexistentes y pueden cancelarse retroactivamente. Un conductor de viajes compartidos de Nueva York que compara un plan barato a corto plazo con el Essential Plan gratuito casi siempre esta cometiendo un error. |
| Ministerios de compartir salud | NO son seguro. Sin obligacion legal de pagar reclamos. Condiciones preexistentes excluidas. Los contratistas independientes de Nueva York elegibles para el Essential Plan gratuito no tienen razon para considerar un ministerio de compartir salud. |
| Pasar por alto el cambio del limite de ingresos del Essential Plan del 1 de julio de 2026 | Un trabajador gig que gana entre el 200% y el 250% FPL y asumio que todavia calificaba para el Essential Plan despues del 1 de julio de 2026 podria perder la cobertura sin solicitar a tiempo un Plan de Salud Calificado con el PTC federal. |
Verifique que cualquier plan se ofrezca a traves de NY State of Health o confirme los beneficios del Black Car Fund directamente en nybcf.org. Si un agente ofrece algo mas barato que no esta en NY State of Health, solicite la certificacion de Cobertura Esencial Minima (MEC) del plan.
Source: NY State of Health (nystateofhealth.ny.gov), The Black Car Fund (nybcf.org), KFF
El Black Car Fund y el Programa de Beneficios para Conductores de Nueva York
El Black Car Fund de Nueva York, establecido bajo la ley del Estado de Nueva York en 1999, proporciona cobertura de compensacion laboral a conductores de vehiculos de alquiler despachados a traves de una base miembro, incluidos los conductores de Uber y Lyft clasificados como conductores de Compania de Red de Transporte, conductores tradicionales de black car y livery, y conductores de vehiculos de alquiler de alto volumen con licencia TLC. El Fondo se financia con un pequeno recargo sobre la tarifa total, excluyendo propinas, peajes y tarifas aeroportuarias.
El Programa de Beneficios para Conductores del Black Car Fund no es un sustituto de un seguro medico mayor. Un conductor con licencia TLC, conductor de black car o conductor de viajes compartidos todavia necesita cobertura primaria a traves de Medicaid, el Essential Plan o un Plan de Salud Calificado en NY State of Health. Los trabajadores gig de Nueva York deben registrarse en el Programa de Beneficios para Conductores ademas de, no en lugar de, inscribirse en un plan de NY State of Health.
Nueva York tambien promulgo la Ley Freelance Isn't Free en todo el estado, vigente desde el 28 de agosto de 2024, que requiere que cualquier empresa que contrate a un freelancer por trabajo de $800 o mas dentro de 120 dias proporcione un contrato por escrito y pague dentro de 30 dias. La ley es un estatuto de proteccion de pago para freelancers y contratistas independientes; no crea un beneficio de seguro medico.
- Conductores con licencia TLC despachados a traves de Uber, Lyft o una base de black car: cubiertos automaticamente por la compensacion laboral del Black Car Fund, sin necesidad de inscripcion
- Programa de Beneficios para Conductores (dental, vision, telemedicina, discapacidad por accidente, enfermedad critica): registro gratuito y opcional en ny.driversbenefits.org
- Los beneficios del Black Car Fund NO reemplazan a Medicaid, el Essential Plan o un Plan de Salud Calificado para cobertura medica primaria
Elegibilidad para el Credito Fiscal de Prima (PTC) para Trabajadores Gig de Nueva York en 2026
Los trabajadores gig, conductores de viajes compartidos y conductores de entrega de Nueva York que proyectan su elegibilidad para NY State of Health en 2026 necesitan rastrear dos umbrales en lugar de uno, porque Nueva York inserta el Essential Plan entre Medicaid y la banda estandar del Credito Fiscal de Prima (PTC) federal. Por debajo del 138% FPL, aplica Medicaid. Entre el 138% y el 200% FPL, aplica el Essential Plan con prima de $0. Por encima del 200% FPL y hasta el 400% FPL, el PTC federal disminuye a medida que los ingresos suben.
El MAGI para los propositos de NY State of Health es el ingreso neto del trabajo independiente mas cualquier otra fuente de ingresos. Para un conductor de viajes compartidos o de entrega, el MAGI equivale a las ganancias brutas 1099 de la plataforma menos las deducciones comerciales elegibles, incluyendo el kilometraje a la tasa del IRS de $0.725 por milla en 2026, menos la mitad del impuesto al trabajo independiente, menos la deduccion de seguro medico del Formulario 7206.
- Por debajo del 138% FPL ($22,025 individual en 2026): Medicaid a traves de NY State of Health, sin prima
- 138% a 200% FPL ($22,025 a $31,920 individual): Essential Plan, prima mensual de $0 (limite reducido del 250% FPL el 1 de julio de 2026)
- 200% a 400% FPL ($31,920 a $63,840 individual): PTC federal en un Plan de Salud Calificado, mas reducciones de costos compartidos financiadas por el estado de Nueva York
- Por encima del 400% FPL ($63,840 individual): sin PTC federal; solo Planes de Salud Calificados a precio completo en NY State of Health
Limites de Ingresos de Medicaid, Essential Plan y Limite de Subsidio 2026 para Trabajadores Gig de Nueva York por Tamano del Hogar
Los trabajadores gig, conductores de viajes compartidos, conductores de entrega y contratistas independientes de Nueva York pueden usar la tabla a continuacion para encontrar su banda de ingresos en NY State of Health para 2026. Medicaid cubre a cualquier persona en Nueva York por debajo del 138% FPL. El Essential Plan cubre a los residentes de Nueva York entre el 138% y el 200% FPL con una prima mensual de $0.
Limites de Ingresos de Medicaid de Nueva York (138% FPL), Essential Plan (200% FPL) y Limite de Subsidio (400% FPL) 2026 por Tamano del Hogar| Tamano del Hogar | 138% FPL: Limite Medicaid (2026) | 200% FPL: Limite Essential Plan (2026) | 400% FPL: Limite subsidio (2026) |
|---|
| 1 | $22,025 | $31,920 | $63,840 |
| 2 | $29,864 | $43,280 | $86,560 |
| 3 | $37,702 | $54,640 | $109,280 |
| 4 | $45,540 | $66,000 | $132,000 |
| 5 | $53,379 | $77,360 | $154,720 |
| 6 | $61,217 | $88,720 | $177,440 |
| 7 | $69,056 | $100,080 | $200,160 |
| 8 | $76,894 | $111,440 | $222,880 |
| Cada persona adicional | +$7,838 | +$11,360 | +$22,720 |
El ingreso es el MAGI neto anual (ganancias brutas 1099 menos deducciones comerciales, menos la mitad del impuesto SE, menos la deduccion de primas del Formulario 7206). El limite de ingresos del Essential Plan de Nueva York bajo del 250% FPL al 200% FPL a partir del 1 de julio de 2026.
Source: HHS ASPE 2026 Poverty Guidelines, nystateofhealth.ny.gov
Deduccion de Seguro Medico para Trabajadores Independientes (Formulario 7206) para Trabajadores Gig de Nueva York
El Formulario 7206 permite a los trabajadores gig, contratistas independientes y propietarios unicos de Nueva York deducir el 100% de las primas de seguro medico pagadas por ellos mismos, su conyuge y dependientes como ajuste sobre la linea en el Schedule 1, linea 17 del Formulario 1040. Esta deduccion reduce el impuesto sobre la renta federal y el impuesto estatal de Nueva York. El Formulario 7206 reduce el impuesto sobre la renta solamente. NO reduce el impuesto al trabajo independiente calculado en el Schedule SE.
Para un contratista 1099 o conductor de Uber que paga $350 al mes en primas de un Plan de Salud Calificado ($4,200 anuales) en NY State of Health, la deduccion del Formulario 7206 al rango federal del 22% ahorra aproximadamente $924 en impuesto sobre la renta federal por ano, con ahorros adicionales de impuesto estatal de Nueva York. La deduccion tambien reduce el MAGI, lo que puede devolver a un trabajador gig de Nueva York a la banda de ingresos del Essential Plan.
Compatibilidad de HSA y HDHP para Trabajadores Gig de Nueva York en 2026
Los trabajadores gig e independientes de Nueva York inscritos en un Plan de Deducible Alto (HDHP) compatible con HSA en NY State of Health pueden abrir y contribuir a una Cuenta de Ahorros para la Salud (HSA). Para 2026, un HDHP debe tener un deducible minimo de $1,700 para cobertura individual o $3,400 para cobertura familiar. El limite de contribucion al HSA para 2026 es $4,400 individual y $8,750 familia, mas $1,000 de aporte adicional para los mayores de 55 anos.
Una Cuenta de Gastos Flexibles (FSA) es un beneficio exclusivo del empleador. La mayoria de los trabajadores gig, conductores de viajes compartidos, conductores de DoorDash y otros contratistas independientes de Nueva York NO tienen acceso a una FSA porque trabajan como contratistas 1099 en lugar de empleados W-2. El HSA es el instrumento de ahorro medico con ventajas fiscales disponible para los contratistas independientes de Nueva York, pero solo cuando se combina con un HDHP calificado.
Limites de HSA y HDHP 2026 para Trabajadores Gig de Nueva York| Limite | Individual | Familia |
|---|
| Limite de aporte anual al HSA | $4,400 | $8,750 |
| Deducible minimo del HDHP | $1,700 | $3,400 |
| Maximo de bolsillo del HDHP | $8,500 | $17,000 |
| Aporte adicional (55+ anos) | $1,000 | $1,000 |
Fuente: IRS Rev. Proc. 2025-19. La FSA es solo para empleadores y no esta disponible para contratistas independientes, conductores de viajes compartidos o conductores de entrega de Nueva York que trabajan como contratistas 1099.
Source: IRS Rev. Proc. 2025-19
Activadores del Periodo de Inscripcion Especial (SEP) del Mercado para Trabajadores Gig de Nueva York
La inscripcion abierta de NY State of Health para Planes de Salud Calificados se extiende del 1 de noviembre al 31 de enero de cada ano. Fuera de la inscripcion abierta, un trabajador gig de Nueva York solo puede inscribirse en un Plan de Salud Calificado si califica para un Periodo de Inscripcion Especial (SEP) del Mercado, que abre una ventana de 60 dias desde la fecha del evento calificador. Medicaid y el Essential Plan estan disponibles todo el ano en NY State of Health sin necesidad de SEP.
Un trabajador gig de Nueva York que se mueve entre Medicaid, el Essential Plan y un Plan de Salud Calificado a mitad de ano debe reportar el cambio a NY State of Health tan pronto como ocurra, ya que cruzar el umbral del 138% FPL o del 200% FPL en cualquier direccion puede cambiar al hogar de un programa a otro automaticamente.
- Perdida de otra cobertura (perder Medicaid, perder el plan del empleador de un familiar, fin de COBRA): ventana SEP de 60 dias
- Cambio de ingresos que cruza el umbral de Medicaid del 138% FPL o el umbral del Essential Plan del 200% FPL (en cualquier direccion): transicion automatica de programa, no se necesita SEP
- Matrimonio o divorcio: SEP de 60 dias para agregar o quitar a un conyuge de un Plan de Salud Calificado
- Nacimiento o adopcion de un hijo: SEP de 60 dias; los recien nacidos pueden agregarse retroactivamente desde la fecha de nacimiento
- Mudarse a un nuevo condado dentro de Nueva York que cambia la disponibilidad del plan: SEP de 60 dias
- Cumplir 26 anos y perder la cobertura del plan de los padres: SEP de 60 dias para inscribirse independientemente en Medicaid, el Essential Plan o un Plan de Salud Calificado
Como Solicitar Seguro Medico como Trabajador Gig en Nueva York en 2026
Los trabajadores gig, conductores de viajes compartidos y conductores de entrega de Nueva York solicitan Medicaid, el Essential Plan y los Planes de Salud Calificados a traves del mismo portal: nystateofhealth.ny.gov o llamando al 1-855-355-5777. La inscripcion a Medicaid y al Essential Plan esta disponible todo el ano; la inscripcion abierta de Planes de Salud Calificados se extiende del 1 de noviembre al 31 de enero.
- Paso 1: Visita nystateofhealth.ny.gov o llama al 1-855-355-5777. Crea o inicia sesion en tu cuenta de NY State of Health.
- Paso 2: Ingresa el tamano del hogar y el ingreso neto proyectado del trabajo independiente para 2026 (ganancias brutas 1099 de la plataforma menos gastos comerciales).
- Paso 3: El sistema te dirige a Medicaid (por debajo del 138% FPL), el Essential Plan (138 a 200% FPL) o la compra de un Plan de Salud Calificado con el PTC federal (200 a 400% FPL, o precio completo por encima del 400% FPL).
- Paso 4: Si compras un Plan de Salud Calificado, compara Bronze (prima mas baja, opciones compatibles con HSA disponibles), Silver (reducciones de costos compartidos disponibles), Gold (beneficios mas ricos) y Catastrofico (solo menores de 30 anos o exencion por dificultad).
- Paso 5: Si eres un conductor con licencia TLC, registrate por separado en el Programa de Beneficios para Conductores gratuito del Black Car Fund en ny.driversbenefits.org. Confirma la inscripcion y espera el Formulario 1095-A de NY State of Health en enero.
Elegibilidad para Planes Catastroficos para Trabajadores Gig de Nueva York
Los planes de salud catastroficos en NY State of Health estan disponibles para los trabajadores gig de Nueva York que son menores de 30 anos, o de cualquier edad con una exencion por dificultad, por ejemplo un conductor de viajes compartidos que no puede pagar ningun otro plan del mercado o que tiene deuda medica significativa sin pagar. El deducible del plan catastrofico de 2026 es igual al maximo de bolsillo del mercado ACA, $10,600 para cobertura individual.
Los trabajadores gig de Nueva York mayores de 30 anos sin una exencion por dificultad documentada NO son elegibles para un plan catastrofico en NY State of Health. Un conductor de entrega de 34 anos que busca la cobertura mas barata en Nueva York deberia comparar Medicaid, el Essential Plan o un HDHP Bronze elegible para el PTC federal en su lugar.
Preguntas Frecuentes
¿Cual es el seguro medico mas barato para los conductores de viajes compartidos en Nueva York en 2026?
Para los trabajadores gig de Nueva York que ganan menos de $22,025 (individual) en 2026, Medicaid a traves de NY State of Health es gratuito sin prima. Entre el 138% y el 200% FPL ($22,025 a $31,920 individual), el Essential Plan ofrece cobertura integral con una prima mensual de $0, aunque el limite de ingresos bajo del 250% al 200% FPL el 1 de julio de 2026. Por encima del 200% y hasta el 400% FPL, un Plan de Salud Calificado con el Credito Fiscal de Prima federal es la siguiente opcion mas economica.
¿Los trabajadores gig de Nueva York califican para el Credito Fiscal de Prima?
Si, si el MAGI neto anual esta entre el 200% y el 400% FPL, que es de $31,920 a $63,840 para un trabajador gig soltero en Nueva York en 2026. Por debajo del 200% FPL, los trabajadores gig de Nueva York califican en cambio para el Essential Plan gratuito (138% a 200% FPL) o Medicaid (por debajo del 138% FPL), ambos generalmente con mejor valor que un Plan de Salud Calificado subsidiado. El MAGI neto es el ingreso bruto 1099 menos deducciones comerciales, menos la mitad del impuesto al trabajo independiente, menos la deduccion del Formulario 7206.
¿Pueden los trabajadores gig de Nueva York deducir las primas de seguro medico en los impuestos?
Si, si tienen ingreso neto del trabajo independiente y no eran elegibles para cobertura patrocinada por el empleador en un mes determinado. El Formulario 7206 permite a los conductores de viajes compartidos, contratistas independientes y propietarios unicos de Nueva York deducir el 100% de las primas de seguro medico por encima de la linea, reduciendo tanto el impuesto sobre la renta federal como el estatal de Nueva York. Importante: el Formulario 7206 reduce el impuesto sobre la renta solamente. NO reduce el impuesto al trabajo independiente del 15.3% en el Schedule SE.
¿Pueden los trabajadores gig de Nueva York usar una Cuenta de Ahorros para la Salud (HSA)?
Si, si estan inscritos en un HDHP compatible con HSA a traves de NY State of Health. Para 2026, el deducible minimo del HDHP es $1,700 para cobertura individual o $3,400 para familia. El limite de contribucion al HSA en 2026 es $4,400 (individual) o $8,750 (familia), mas $1,000 adicional para los mayores de 55 anos. Una Cuenta de Gastos Flexibles (FSA) es solo para empleadores y NO esta disponible para los contratistas independientes, conductores de viajes compartidos o conductores de entrega que trabajan como contratistas 1099.
¿Que pasa si un trabajador gig de Nueva York gana demasiado para el Essential Plan o los subsidios?
Los trabajadores gig de Nueva York que ganan por encima del 400% FPL ($63,840 individual, $132,000 para un hogar de cuatro en 2026) no reciben Creditos Fiscales de Prima federales. Los subsidios mejorados de ARPA y la Ley de Reduccion de la Inflacion vencieron el 1 de enero de 2026. A ese nivel de ingresos, la estrategia mas eficiente fiscalmente es un HDHP Bronze en NY State of Health combinado con un HSA maximizado ($4,400 individual / $8,750 familia).
¿Cuando pueden los trabajadores gig de Nueva York inscribirse en un Plan de Salud Calificado fuera de la inscripcion abierta?
Fuera de la ventana de inscripcion abierta del 1 de noviembre al 31 de enero, los trabajadores gig de Nueva York pueden inscribirse a traves de un Periodo de Inscripcion Especial (SEP) del Mercado, que abre una ventana de 60 dias desde el evento calificador. Los activadores comunes incluyen cambio de ingresos que cruza los umbrales del 138% o 200% FPL, perdida de otra cobertura, matrimonio o divorcio, nacimiento o adopcion de un hijo, mudanza a un nuevo condado de Nueva York, o cumplir 26 anos y perder la cobertura de los padres.
¿El Black Car Fund proporciona seguro medico para los conductores de viajes compartidos de Nueva York?
No exactamente. El Black Car Fund proporciona compensacion laboral por lesiones en el trabajo y un Programa de Beneficios para Conductores suplementario y gratuito que cubre dental, vision, telemedicina, discapacidad por accidente y una prestacion por enfermedad critica para conductores con licencia TLC despachados a traves de Uber, Lyft o una base de black car. Se financia con un pequeno recargo por viaje pagado por los pasajeros, no un estipendio pagado directamente a los conductores. El Black Car Fund no es un sustituto de un seguro medico mayor.
¿Pueden los trabajadores gig de Nueva York inscribirse en un plan catastrofico?
Si, pero solo si son menores de 30 anos o tienen una exencion por dificultad documentada. Los trabajadores gig de Nueva York mayores de 30 anos sin exencion por dificultad no son elegibles para planes catastroficos en NY State of Health. El deducible del plan catastrofico de 2026 es $10,600 para cobertura individual, y los planes catastroficos no califican para el Credito Fiscal de Prima federal ni el Essential Plan.
